Träffa kandidater över hela landet med Snabbintervjuer

För dig som vill spara tid när du ska anställa finns nu möjligheten att göra intervjuer via korta videosamtal på distans.


Med Snabbintervjuer kan du träffa flera kandidater snabbt och smidigt runt om i hela landet. Verktyget hjälper dig att boka intervjuer, strukturera upp samtalet och sammanställa dina anteckningar på ett överskådligt sätt.

Spara tid med Snabbintervjuer

Snabbintervjuer är ett system som är uppbyggt kring videosamtal. Systemet hjälper dig med att organisera bokningar av intervjuer, söka de kompetenser du letar efter och det sammanställer dina anteckningar på ett överskådligt sätt. När du använder verktyget får du på kort tid en bild av många kandidater.

Så går det till

  1. Har du inte ett konto hos oss börjar du med att skapa ett konto.
  2. Välj ut de kandidater du vill intervjua.
  3. Anmäl ditt intresse till oss så kontaktar vi dig. Vi hjälper dig att sätta upp ett möte i verktyget, vi kan också finnas med som stöd under intervjun.
  4. Efter samtalet väljer du att antingen gå vidare själv, eller så kan du få fortsatt hjälp med rekryteringsprocessen.

Anmäl ditt intresse

Det här behöver du

  • Dator med webbläsaren Chrome installerad.
  • En webbkamera installerad.
  • Dator med ljudingång eller hörlurar med mikrofon.

Bra att tänka på

Innan samtalet

  • Bestäm dig för vilka kompetenser som är viktigast för tjänsten, cirka 2-3 stycken.
  • Välj ut tre frågor som du vill ställa till kandidaterna.
  • Välj en ostörd plats.

Under samtalet

  • Kandidaten i fokus. Det är bra om ni som intervjuar är två personer så att en kan ta anteckningar.
  • Småprata - för att få ett så lättsamt samtal som möjligt kan det vara bra att inleda och avsluta samtalet med småprat.
  • Håll koll på tiden - det är lätt att sväva ut i samtalet, men tiden är knapp så håll er till ämnet.

Efter samtalet

  • Sortera dina intervjuer – vad var det som var viktigast?
  • Ta processen vidare så fort det går.

Sagt om Snabbintervjuer:

Ikea: ”Tjänsten i sig är väldigt bra ur arbetsgivarsynpunkt, alla cheferna i restaurangen vill fortsätta använda tjänsten.”

Rekryteringsföretag: ”Upplevelsen var bra, lätt att förstå och enkelt gränssnitt.”

PR-byrå: ”Ni sa användarvänligt och ni menar det verkligen!”