Pressmeddelande, 
14 juli 2017

Ny handlingsplan från Arbetsförmedlingen

Fler utrikes födda kvinnor ska få stöd

Arbetsförmedlingen har tagit fram en ny handlingsplan för att få fler utrikes födda kvinnor i arbete eller studier. Syftet är att bättre ta tillvara på deras kompetenser.

Utrikes födda kvinnor har en lägre sysselsättningsgrad än utrikes födda män. Samtidigt visar Arbetsförmedlingens statistik att män i allmänhet får mer stöd från myndigheten än kvinnor. Kvinnorna är till exempel underrepresenterade bland dem som har arbete med stöd eller nystartsjobb. Det här gäller alla kvinnor, oberoende av födelseland, men är särskilt tydligt bland kvinnor som är utomeuropeiskt födda.

Nu har Arbetsförmedlingen tagit fram en ny handlingsplan för att öka sysselsättningen och minska arbetslösheten hos utrikes födda kvinnor. Den innehåller flera punkter, där en del handlar om att utveckla Arbetsförmedlingens arbete när det gäller att synliggöra och matcha utifrån kvinnornas kompetens.

‑Vi ser att vi måste bli bättre att fånga upp den informella kompetens som finns hos många av de kvinnor som saknar en formell utbildning, men även motivera fler kvinnor till studier. För att lyckas bättre behöver vi se över och utveckla vårt arbetssätt, säger Roy Melchert, enhetschef, integration och etablering på Arbetsförmedlingen. 

Arbetsförmedlingen har i år infört ett nytt strukturerat arbetssätt inom etableringsuppdraget. Det går bland annat ut på att kartlägga alla nyanländas utbildning och erfarenhet på ett systematiskt, likvärdigt sätt.  

Den nya handlingsplanen gäller alla utrikes födda kvinnor som är inskrivna på Arbetsförmedlingen.

Tillägsinformation

Mer information

Kontakt

För kommentarer:

Roy Melchert, enhetschef, Arbetsförmedlingen
010-486 06 05

Presskontakt:

Anna-Lena Immo, pressekreterare
010-488 35 99

Följ oss på Twitter: @PressAf