Se kraften!


Vi utmanar Sveriges arbetsgivare

Arbetsförmedlingen utmanar Sveriges alla arbetsgivare. Hur ser din arbetsplats på personer med funktionsnedsättning? Vad gör ni för att ta vara på kraften hos fler?
 
Visst är det så att alla inte kan göra allt hela tiden. Då kan vi hjälpa till. Med skräddarsydda lösningar utifrån behoven hos varje individ och arbetsplats kan vi erbjuda nya möjligheter utifrån en dialog med dig som arbetsgivare och den som söker jobbet.

Med fyra enkla punkter utmanar vi dig att öppna dörren för fler.

1. Rekrytera


När du behöver rekrytera är du självklart öppen för att intervjua sökande med funktionsnedsättning. Du tittar mer på kompetensen och personligheten än på ett eventuellt hinder.

2. Introducera


När du anställer tar du hänsyn till att den första tiden på jobbet är särskilt viktig. I dialog med oss på Arbetsförmedlingen får du information om vilket stöd som är lämpligast för att den anställdes kompetens och kunskaper bäst kan användas.

3. Sprid kunskap


Du informerar medarbetarna om att din arbetsplats gärna anställer personer med funktionsnedsättning — det är ju kompetensen som räknas. Personalansvariga och andra vars arbetsuppgifter påverkas får möjlighet att utveckla arbetsplatsen så att ni kan ta vara på resurserna hos alla.
Klicka för större jpg-bild

4. Synliggör


Din arbetsplats har möjlighet att använda symbolen för utmaningen på er webb, i platsannonser, i rekryteringsinformation och annat material kring anställningen. Både den som söker jobb och andra i omvärlden kan på så sätt identifiera att din arbetsplats ser till kompetensen hos personer med funktionsnedsättning.

Det finns egentligen inga hinder!

Ladda ner symbolen och visa omvärlden att ni ser kraften

Stöd vi kan ge när du anställer en person med funktionsnedsättning

Inspireras av dem som ser möjligheterna!