Arbetsförmedlingen

Förklaring av Arbetsförmedlingens statistik

Vi presenterar statistik om arbetssökande, lediga platser, arbetsmarknadspolitiska program, varsel och mycket annat.

Penna i ruta

Det här bygger Arbetsförmedlingens statistik på

Vi hämtar uppgifterna i vår vecko- och månadsstatistik ur vårt operativa förmedlingssystemet. Statistiken över arbetslösheten omfattar personer inskrivna vid Arbetsförmedlingen uppdelade på bland annat öppet arbetslösa och deltagare i olika arbetsmarknadspolitiska program. Platsstatistiken omfattar rekryteringsbehov som arbetsgivare anmält till Arbetsförmedlingen.

Varje vardag går uppgifter från det operativa förmedlingssystemet till händelsedatabasen där den senast inlagda uppgiften lagras. Uppgifterna ligger till grund för såväl vecko- som månadsstatistiken.

Arbetsförmedlingens verksamhetsstatistik ska inte förväxlas med den officiella arbetsmarknadsstatistiken som tillhandahålls av Statistiska centralbyrån (SCB). SCB:s aktuella uppgifter om bland annat sysselsatta, arbetslösa och arbetskraften utgår från månatliga arbetskraftsundersökningar (AKU). Vid jämförelser med statistik från andra länder ska SCB:s arbetsmarknadsstatistik användas. Till följd av olika metoder för uppgiftsinsamling redovisar AKU och Arbetsförmedlingens registerstatistik inte samma antal arbetslösa. Skillnaden är störst under sommarmånaderna.

Statistiska centralbyrån

Penna i ruta

Förklaring av definitioner vi använder i vår statistik

I våra statistikpresentationer förekommer en hel del begrepp och definitioner som du hittar förklaringar till här.

  • Nyanmälda platser
    Nya lediga platser som av arbetsgivaren anmäls till Arbetsförmedlingen under veckan/månaden. Ordertyp = 01, 02, 04, 13 Varaktighet = 1, 2, 3, 7
  • Kvarstående platser
    Platser som fortfarande är lediga vid veckans/månadens slut, dvs platsen är inte avrapporterad. Ordertyp = 01, 02, 04, 13 Varaktighet = 1, 2, 3, 7. Då hela årets statistik presenteras brukar det vara det genomsnittliga värdet.

Ordertyp
01 = Vanliga platser
02 = Ferieplatser/sommarvikariat. Platser aktuella under maj-september som har en varaktighet på högst tre månader, med eller utan krav på yrkesutbildning.
04 = Ackvirerade platser. Platser som förmedlingen "hämtat hem" och som inte kan tillsättas omgående.
13 = Kulturarbeten. Uppdrag inom kulturområdet.

Varaktighet
1 = Tills vidare
2 = Längre än 6 månader
3 = 3-6 månader
7 = 11 dagar till 3 månader

Sökande som fått arbete. Tillståndsförändring där det nya tillståndet innebär att man befinner sig i arbete enligt Arbetsförmedlingens definition. En person har arbete om personen befinner sig i någon sökandekategori som innebär arbete eller om personen är avaktualiserad med en kod som innebär arbete.

Sökandekategori som innebär arbete
21 = Deltidsarbetslös
22 = Timanställd
31 = Tillfälligt arbete
33 = Nystartsjobb
35 = Ombytessökande Samhall
36 = Särskilt nystartsjobb
37 = Nystartsjobb för deltidsarbetslösa
38 = Utvecklingsanställning
39 = Trygghetsanställning
40 = Yrkesintroduktion
41 = Ombytessökande
42 = Lönebidrag
43 = Offentligt skyddat arbete
45 = Förstärkt särskilt anställningsstöd
47 = Trainee brist
48 = Trainee välfärd 
49 = Särskilt anställningsstöd
51 = Extratjänster
56 = Kulturarvslyftet
58 = Utvecklingsanställning Samhall
78 = Instegsjobb

Avaktualiseringsorsak som innebär arbete
1 = Fått tillsvidareanställning
2 = Fått tidsbegränsad anställning
3 = Fått fortsatt anställning hos samma arbetsgivare
4 = Fått anställning inom Samhall


Här redovisas en summering av öppet arbetslösa och sökande i program med aktivitetsstöd

  • därav utan arbete i 6 månader, avser personer som är öppet arbetslösa eller deltar i program med aktivitetsstöd och varit sammanhängande utan arbete i sex månader.
  • därav utan arbete i 12 månader,
  • därav utan arbete i 24 månader.
  • därav i öppen arbetslöshet i mer än 6 månader (tidigare långtidsarbetslösa) Öppet arbetslösa som varit anmälda på Arbetsförmedlingen i minst 6 månader om de är 25 år eller äldre, och under den tiden inte haft ett arbete eller deltagit i ett program med aktivitetsstöd. Ungdomar under 25 år som varit öppet arbetslösa i mer än 100 dagar redovisas också här.

Samtliga personer som är inskrivna i slutet av veckan/månaden. Då hela året presenteras brukar det oftast vara det genomsnittliga värdet.

  • Öppet arbetslösa (11, 95-98) Arbetssökande utan arbete som aktivt söker och omgående kan tillträda på arbetsmarknaden förekommande arbete och som inte deltar i ett arbetsmarknadspolitiskt program


Arbetsmarknadsutbildning

  • Arbetsmarknadsutbildning (81) Yrkesinriktad utbildning som ges i form av kurser som Arbetsförmedlingen upphandlar av olika utbildningsanordnare där syftet är att stärka den enskildes möjligheter att få eller behålla ett arbete. 
  • Lärlingsplatser (85) Utbildning, inom ramen för programmet Arbetsmarknadsutbildning, som är riktad till arbetslösa ungdomar mellan 20-24 år, som inte har fullföljt grundskola eller gymnasieutbildning där utbildningen i huvudsak bedrivs med studier i kärnämnen och yrkesanpassade ämnen. Ofullständig gymnasieutbildning innebär att personen har IG i ett eller flera kärnämnen (svenska, engelska, matematik, samhällsvetenskap).

Arbetspraktik

  • Arbetspraktik (54)Yrkesutövning under handledning som utförs på en arbetsplats med ändamål på yrkesorientering, yrkespraktik eller arbetslivserfarenhet. Praktiken får pågå i högst sex månader och få anvisas från den dag personen fyller 20 år. Unga funktionshindrade och den som uppbär inkomstrelaterad ersättning från arbetslöshetskassa kan få arbetspraktik innan de fyllt 20 år.
  • Prova på-platser (59) En form av praktik, inom ramen för programmet Arbetspraktik, där den arbetssökande, utan eller med begränsad erfarenhet av svenskt arbetsliv, får en möjlighet att få en tidig kontakt med arbetslivet inom områden som överensstämmer med deras erfarenheter och utbildningar.
  • Praktisk kompetensutveckling (67) Sökande med tidigare yrkeserfarenhet ges möjlighet, inom ramen för programmet Arbetspraktik, att behålla och utveckla sin kompetens samt bibehålla kontakten med arbetslivet inom områden som överensstämmer med deras erfarenheter och utbildningar.
  • Lyft (55) Program, med syfte att upprätthålla kontakten med arbetslivet, där målgruppen är arbetslösa eller personer som riskerar att bli arbetslösa och söker arbete genom Arbetsförmedlingen samt deltagare i jobbgaranti för ungdomar eller i jobb- och utvecklingsgaranti.

Arbetsträning med handledare

  • Arbetsträning med handledare (87) För arbetssökande inom ramen för etableringsuppdraget, som har behov av mer handledning än vad de kan få på en vanlig praktikplats.

Arbetsträning inom praktiskt basår

  • Arbetsträning inom praktiskt basår (88) För arbetssökande inom ramen för etableringsuppdraget. Syftet med praktiskt basår är introduktion till ett nytt arbete med fokus på praktisk träning. Huvudaktiviteten är därför arbetsträning på arbetsplatsen. En teoretisk utbildning som tillgodoser utbildningsbehovet som finns för att klara arbetsuppgifterna på arbetsplatsen ska alltid ingå.

Stöd till start av näringsverksamhet

  • Stöd till start av näringsverksamhet (46) Program med aktivitetsstöd vid start av näringsverksamhet som lämnas under sex månader för det som vill starta näringsverksamhet, ensam eller tillsammans med andra, under förutsättningen att affärsidén är lönsam och bedöms ge varaktig ekonomisk försörjning.

Ungdomsinsatser

  • Jobbgaranti för ungdomar (69) Aktivitet för ungdomar som fyllt 16 men inte 25 år och under en period om tre sammanhängande månader varit arbetslös och anmäld som arbetssökande hos Arbetsförmedlingen. Aktiviteterna i Jobbgaranti för ungdomar får genomföras i Arbetsförmedlingens regi eller upphandlas. Den som anvisas till Jobbgaranti för ungdomar har ersättning i form av aktivitetsstöd eller utvecklingsersättning från Försäkringskassan.

Förberedande insatser

  • Aktiviteter inom vägledning och platsförmedling (73) I syfte att underlätta den arbetssökandes val av arbete ska de indviduellt utformade aktiviteterna vara av vägledande, rehabiliterande eller orienterande karaktär och ska särskilt användas för den som behöver förbereda sig för ett annat arbetsmarknadspolitiskt program eller ett arbete. 
  • Arbetslivsinriktad rehabilitering (71) Avser vanligen en funktionsbedömning eller arbetsprövning med syfte att bedöma en sökandes arbetsförmåga och komma fram till en hållbar inriktning i yrkes-/arbetslivet. Arbetssökande i Arbetslivsinriktad rehabilitering får aktivitetsstöd eller rehabiliteringsersättning från Försäkringskassan.
  • Förberedande utbildning (83) I syfte till att underlätta den arbetssökandes val av arbete ska de förberedande eller orienterande utbildningar, som kan vara upphandlade eller om särskilda villkor är uppfyllda ges inom det reguljära utbildningsväsendet, vara av vägledande, rehabiliterande eller orienterande karaktär och ska särskilt användas för den som behöver förbereda sig för ett annat arbetsmarknadspolitiskt program eller ett arbete.
  • Fördjupad kartläggning och vägledning (76) Arbetssökandes möjligheter till arbete identifieras, realistiska delmål klargörs och görs tydliga inom ramen för den individuella handlingsplanen. Insatsen kan pågå under längst 12 veckor.
  • Arbetslivsintroduktion (72) Program, inom ramen för arbetslivsinriktad rehabilitering, med syfte att förbereda för deltagandet i Arbetsförmedlingens insatser, där målgruppen är inskrivna som förbrukat sina dagar med sjukpenning eller tidsbegränsad sjukersättning samt utan möjlighet att i nuläget återgå till sitt tidigare arbete.

Projekt med arbetsmarknadspolitisk inriktning

  • Projekt med arbetsmarknadspolitisk inriktning (75) Avser insatser som sker i samverkan mellan Arbetsförmedlingen och andra aktörer på arbetsmarknaden. Projektet ska vara av det slaget att det inte kan anordnas inom ramen för övriga program och det ska syfta till att stärka den enskildes möjligheter att få eller behålla ett arbete.

Jobb- och utvecklingsgaranti

  • Jobb- och utvecklingsgaranti (70) Individuellt utformad åtgärd i anslutning till att den sökande blir utförsäkrad. Programmet är indelad i tre faser (Kartläggning, Arbetspraktik och Varaktig samhällsnyttig sysselsättning).
  • Jobb- och utvecklingsgaranti, sysselsättningsfasen (79) Varaktig samhällsnyttig sysselsättning, som ska ge sökande med lång tid utan arbete, aktiviteter och sysselsättning hos en anordnare i syfte att få ett arbete.

Deltidsarbetslösa

  • Deltidsarbetslösa (21) Personer med en fast eller tidsbegränsad anställning som har en kortare tjänstgöringstid än de skulle vilja ha. Deltidsarbetslösa som påbörjar ett program parallellt med deltidsarbetet ska registreras med programmets kod.

Tillfällig timanställning

  • Tillfällig timanställning (22) Ett arbete på minst 8 timmar i veckan i genomsnitt och månad, där arbetet är av tillfällig karaktär (s.k. springvikarier, behovsanställda). Personer med tillfällig timanställning som påbörjar ett program parallellt med sin timanställning ska registreras med programmets kod.

Sökande med tillfälligt arbete

  • Sökande med tillfälligt arbete (31) Arbete i önskad omfattning där arbetet har mindre än tre månaders varaktighet. Hit hör även personer som blivit uppsagda till följd av varsel, oavsett uppsägningsperiodens längd.

Ombytessökande

  • Ombytessökande (41) Arbetssökande med fast arbete och i önskad omfattning, som vill byta till ett annat arbete. Nuvarande anställningens varaktighet ska vara i mer än tre månader.
  • Ombytessökande Samhall (35) Arbetssökande med anställning vid Samhall som vill byta till ett annat arbete.

Anställningsstöd

Vid anställning av personer som har svårigheter att få ett reguljärt arbete, får arbetsgivaren ekonomiskt stöd i form av skattekreditering, Anställningsstöd, under en begränsad period. Anställningsstöd får lämnas till både privat och offentlig arbetsgivare och anställningen kan vara en tillsvidare-, prov- eller visstidsanställning. Den anställde har lön och andra anställningsförmåner enligt kollektivavtal i branschen.

  • Särskilt anställningsstöd (49) Anställningsstöd som lämnas till privata eller offentliga arbetsgivare vid anställning av personer som har fyllt 20 år och där personen har avslutat minst fas 1 inom Jobb- och utvecklingsgarantin. En anvisning till Särskilt anställningsstöd får göras för högst 12 månader. Anställda med Särskilt anställningsstöd omfattas inte av lagen om anställningsskydd (LAS).
  • Förstärkt särskilt anställningsstöd (45) Särskilt anställningsstöd med förstärkt handledningsstöd som lämnas till privata eller offentliga arbetsgivare vid anställning av personer som har fyllt 20 år och där personen deltar i sysselsättningsfasen inom Jobb- och utvecklingsgarantin.
  • Instegsjobb (78) Anställning med särskilt anställningsstöd, som ska kombineras med studier inom ramen för svenskundervisning för invandrare (SFI), där målgruppen är nyanlända invandrare som beviljats uppehållstillstånd under de senaste 18 månaderna och som är arbetslösa och anmälda hos den offentliga arbetsförmedlingen. Anställda med särskilt anställningsstöd i form av Instegsjobb omfattas inte av lagen om anställningsskydd (LAS). Anställningen kan vara såväl på deltid som på heltid.
  • Trainee brist (47) Särskilt anställningsstöd i form av traineejobb är en möjlighet för ungdomar mellan 20-24 år, med fullföljd gymnasieutbildning som varit arbetslösa, eller i arbetsmarknadspolitiskt program, i minst 3 månader att kombinera yrkesutbildning med ett arbete på deltid för att få formell kompetens inom de yrken där det finns en efterfrågan på arbetskraft. Traineejobb inom bristyrkesområden kan ges till arbetsgivare för anställning inom yrken där det regionalt råder brist på arbetskraft. Det är lokal arbetsförmedling som bedömer inom vilka yrken det råder brist på arbetskraft. Bedömningen baseras på Arbetsförmedlingens prognoser.
  • Trainee välfärd (48) Särskilt anställningsstöd i form av traineejobb är en möjlighet för ungdomar mellan 20-24 år med fullföljd gymnasieutbildning, som varit arbetslösa, eller i arbetsmarknadspolitiskt program, i minst 6 månader att kombinera yrkesutbildning med ett arbete på deltid för att få formell kompetens inom de yrken där det finns en efterfrågan på arbetskraft.
    - Hälso- och sjukvård som omfattas av hälso- och sjukvårdslagen och finansieras av landstinget.
    - Utbildningsverksamhet som regleras i skollagen och är offentligt finansierad.
    - Äldreomsorg och funktionshinderomsorg som regleras i hälso- och sjukvårdslagen och är offentligt finansierad
  • Extratjänster (51) Extratjänst är en form av särskilt anställningsstöd för personer som är arbetssökande och inskrivna hos Arbetsförmedlingen samt har deltagit i jobb- och utvecklingsgarantin med ersättning sedan 450 dagar. Syftet är att erbjuda anställning med kollektivavtalsenlig lön. Individen ska utföra välbehövda uppgifter och förstärka de verksamheter som de får arbete inom. 

Särskilda insatser för personer med funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga


  • Lönebidrag (42) Ekonomisk kompensation till arbetsgivare vid anställning av personer med funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga. Den anställde har lön och andra anställningsförmåner som följer kollektivavtal i branschen under tiden i lönebidrag. Lönebidrag omförhandlas varje år och kan lämnas i högst fyra år. Anställningen kan vara inom den privata eller offentliga sektorn.
  • Offentligt skyddat arbete, OSA (43) Anställning hos offentliga arbetsgivare i rehabiliterande syfte där målgruppen utgörs av arbetslösa med socialmedicinsk funktionsnedsättning, personer med långvarig psykisk sjukdom samt arbetslösa som omfattas av LSS (lagen om stöd och service). Under tiden betalas lön till den anställde.
  • Utvecklingsanställning (38) Anställning i form av arbete i kombination med andra insatser som möjliggör utveckling av arbetsförmågan, där målgruppen är personer med funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga och som står långt från arbetsmarknaden. Anställningen varar längst tolv månader.
  • Trygghetsanställning (39) Anställning, som ett alternativ till skyddat arbete hos Samhall, där målgruppen är personer som har omfattande funktionsnedsättning, stora begränsningar i arbetsförmåga och därmed stora svårigheter att få anställning med annat stöd eller annan insats. Trygghetsanställning kan komma till stånd hos alla kategorier av arbetsgivare, utom Samhall.
  • Kulturarvslyftet (56)Utvecklingsanställning inom kulturarvsområdet, ska erbjuda personer som står långt från arbetsmarknaden ett meningsfullt och utvecklande arbete samt att bygga upp kunskap om, vårda och tillgängliggöra kulturarvet och kulturmiljön.
  • Utvecklingsanställning Samhall(58) Utvecklingsanställning inom kulturarvsområdet, anställning hos Samhall. Se beskrivning Kulturarvslyftet.

  • Nystartsjobb (33) Anställning, för personer som stått utanför arbetslivet länge samt för nyanlända invandrare, där privata och offentliga arbetsgivare som bedriver affärsverksamhet får ekonomisk ersättning motsvarande arbetsgivaravgiften.
  • Särskilt nystartsjobb (36) En särskild form av Nystartsjobb där målgruppen är långtidssjukskrivna och personer med sjuk- eller aktivitetsersättning.
  • Nystartsjobb för deltidsarbetslösa (37) En särskild form an Nystartsjobb där målgruppen är deltidsarbetslösa.


  • Arbetssökande med förhinder (14) Arbetssökande som är förhindrad att aktivt söka arbete och/eller omgående tillträda på arbetsmarknaden förekommande arbete. Vid inskrivning i sökandekategori 14 skickas automatiskt en avanmälan till berörd arbetslöshetskassa.
  • Kommuninsats (15) Ungdomar, 16-24 år, som är inskrivna på Arbetsförmedlingen men som har aktiviteter på heltid som kommunen ansvarar för.
  • Yrkesfiskare (23) Inskrivna på Arbetsförmedlingen som tillhör Sveriges fiskares arbetslöshetskassa (nr 49) och som söker arbetslöshetsersättning på grund av tillfälligt avbrott i fisket.
  • Utresande EU/EES-sökande (34) Arbetssökande som har beviljats intyg U2 för att söka arbete i ett annat EU/EES-land eller i Schweiz med rätt till bibehållen svensk arbetslöshetsersättning under en begränsad period.

  • Yrkesintroduktion (40) En yrkesintroduktionsanställning ger ungdomar mellan 15 och 24 år möjlighet att lära sig ett yrke och få hjälp av en handledare samtidigt som de har ett jobb med lön. Minst 15 procent av tiden ska bestå av utbildning eller handledning. För den delen betalar arbetsgivaren ingen lön. För att kunna få en yrkesintroduktionsanställning ska ungdomarna ha varit arbetslösa i minst tre månader eller sakna yrkeserfarenhet för det aktuella jobbet. Arbetsgivaren får ekonomiskt stöd när de erbjuder ungdomar yrkesintroduktionsanställning. För att arbetsgivaren ska kunna få stödet måste det finnas ett centralt kollektivavtal för yrkesintroduktion, eller ett hängavtal till ett centralt kollektivavtal, i den aktuella branschen.

  • Utbildningskontrakt (32) Syftet med utbildningkontraktet är att ungdomar mellan 20 och 24 år utan fullständig gymnasieutbildning, ska påbörja eller återgå till studier med målsättningen att få en gymnasieexamen eller motsvarande kunskaper. Utbildningskontraktet är en överenskommelse om att en arbetslös ungdom ska studera inom kommunal vuxenutbildning (Komvux) eller folkhögskola med målsättningen att fullfölja en gymnasieutbildning. Utbildningskontraktet ingås av tre parter: den lokala Arbetsförmedlingen, kommunen och berörd ungdom.

Tillhör etablering är de personer som är nyanlända och som Arbetsförmedlingen arbetar med genom att man har haft ett Etableringssamtal eller har en pågående Etableringsplan.