10 juni 2011

Undvik fällorna på sommarjobbet

Varje år luras mängder av svenska ungdomar på både pengar och rättigheter på sommarjobbet. Men med rätt kunskaper kan du syna chefens bluff. Här är tipsen som hjälper dig att undvika feriejobbsfällorna.

Kolla kollektivavtalet

Ett kollektivavtal är ett avtal mellan arbetsgivaren och facket som reglerar bland annat löner, arbetstid och semesterersättning på arbetsplatsen. Överenskommelsen gäller alla — inklusive sommarjobbare. Ta reda på om arbetsgivaren tecknat kollektivavtal så vet du vilka rättigheter du har.

Skaffa ett anställningsbevis

Anställningsbeviset talar om när du jobbar, vilka arbetsuppgifter du har samt vilken lön du ska få. Det är också en garanti för att du har fått ett jobb.

Provjobba inte gratis

Är du på arbetsplatsen och jobbar ska du också ha lön — från första timmen. Bara oseriösa arbetsgivare försöker lura ungdomar att provjobba gratis.

Säg nej till svartjobb

Du får ingen sjukersättning, övertidsersättning, semesterersättning eller OB-tillägg på ett svartjobb och kan inte använda arbetet som merit i framtiden. Skulle du göra dig illa på arbetsplatsen gäller heller inga försäkringar. Svarta pengar är dessutom inte pensionsgrundande.

Har du åldern inne?

Är du under 18 år finns det särskilda regler för vilka jobb du får ta och hur länge du får arbeta. Reglerna är till för att skydda dig och undvika att du skadar dig på jobbet.

Får du okej lön?

Din lön varierar förstås beroende på arbetsplats och arbetsuppgift. Men du ska inte få för lite betalt — månadslönen ska vara minst den lägstalön som finns för yrket så länge du har åldern inne. För övertid och obekväm arbetstid ska du få extra ersättning.

Få koll på skatten

Om du vet att du inte kommer att tjäna mer än 18 400 kronor under 2011 kan du hämta en blankett hos Skatteverket och lämna till din arbetsgivare, som då inte kommer att dra av någon skatt på din lön. Får du mer än 18 400 kronor i lön kan du begära jämkning för att betala lägre skatt.

Behöver du hjälp?

Fackets hjälptelefon har funnits sedan 80-talet och är öppen för alla typer av frågor. Det är gratis att ringa och du får vara anonym. Ring 020-56 00 56 eller använd mejlformuläret på www.hjalptelefon.nu. Du kan också ta kontakt med din lokala fackklubb på arbetsplatsen.

Text: Patricia Svensson